Zu diesem Anlass begrüßten Geschäftsführer Dr. Jörg Pohlman und Dr. Carsten Herzhoff Neuwieds Oberbürgermeister Jan Einig und Bürgermeister Peter Jung im TEC-Center am Hauptstandort des Unternehmens. Der Besuch fällt mit der Teilnahme Neuwieds an den Internationalen Wochen gegen Rassismus zusammen, zu der in der Stadt verschiedene Veranstaltungen von Institutionen und Organisationen unter dem Motto „Menschenrechte für alle“ stattfanden.
Einig dokumentierte im vergangenen Jahr mit Unterzeichnung der Charta im Namen der Stadtverwaltung offiziell, dass Neuwied die Integration und Förderung von Vielfalt in der Arbeitswelt nachhaltig unterstützt: „Die Vielfalt in unserer Stadt Neuwied ist eine Stärke, die wir auch in den Unternehmen der Region fördern und leben wollen. Deshalb freut es mich sehr, dass Lohmann die Charta der Vielfalt unterzeichnet hat und sich somit für ein offenes und tolerantes Arbeitsumfeld einsetzt. Wir sind überzeugt vom wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Nutzen dieser Selbstverpflichtung und freuen uns darauf, gemeinsam unsere Stadt weiter voranzubringen!"
Die Charta der Vielfalt ist eine Initiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen unter der Schirmherrschaft von Bundeskanzler Olaf Scholz.
Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt setzt Lohmann ein klares Zeichen für Vielfalt und Toleranz in der Arbeitswelt und signalisiert die Wertschätzung aller Mitarbeitenden unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
„Unsere Arbeitswelt wandelt sich stetig“, sagt Dr. Jörg Pohlman, CEO von Lohmann. „Seit unserer Gründung im Jahr 1851 haben nachhaltiges, soziales Handeln und soziale Verantwortung einen großen Stellenwert in unserem Unternehmen. Wir sind davon überzeugt, dass Diversität und Inklusion die Grundlage sind für die Wettbewerbsfähigkeit und Zukunftsfähigkeit von Lohmann. Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt setzen wir dazu auch ein klares Zeichen nach außen – gegenüber unseren Mitarbeitenden und Geschäftspartnerinnen und Geschäftspartnern.“
„Unsere Gesellschaft ist vielfältiger und differenzierter denn je: umso wichtiger ist der Einsatz für Diversity und für ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander am Arbeitsplatz. Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt verpflichtet sich Lohmann, die Vielfalt der Gesellschaft und deren Bedürfnisse innerhalb und außerhalb der Organisation anzuerkennen und zu respektieren, sagt Charta-Geschäftsführerin Corina Christen. „Wer die Charta unterzeichnet, zeigt damit klar auf, dass die vielfältigen Bedürfnisse der Mitarbeitenden in den Organisationsinternen Strukturen berücksichtigt und fest verankert werden müssen. Denn Diversity ist nicht nur eine Haltung, für die es sich lohnt, jeden Tag einzustehen, sondern der auch vor allem Taten folgen müssen.“, ergänzt Charta-Geschäftsführerin Franzi von Kempis.
Für Lohmann ist diese Verpflichtung ein weiterer wichtiger Schritt in seinen Anstrengungen, die Organisation und den Standort Neuwied-Koblenz nachhaltig und zukunftssicher zu gestalten.
